Na coaching-pt avançamos com pessoas, seja no âmbito de projetos organizacionais seja nos seus projetos de vida. Apoiamos o parar para refletir e avançar com base na sua vontade, contribuímos para o desenvolvimento pessoal dos indivíduos e para o desenvolvimento das organizações de que fazem parte. Criamos momentos de reflexão para que, pessoas e organizações, se possam conectar com os seus valores e objetivos e desenhem o seu próprio plano de ação
empresas
No domínio público ou privado, empresas, institutos, associações, escolas, universidades e organizações de todos os setores, enfrentam desafios constantes: adaptação às flutuações do mercado, a transformação digital, a exigência de clientes e consumidores, a escassez de recursos ou a organização das equipas.
O modelo de intervenção da coaching-pt assenta num programa integrado de coaching desenhado por etapas que incluem o diagnóstico e uma abordagem customizada que integra líderes, equipas e grupos bem como momentos de aprendizagem dinâmica.
As áreas temáticas abordadas correspondem às questões das organizações: comunicação, organização, recursos, tempo, performance e cliente.
Uma abordagem integrada e abrangente dá resposta a estes desafios. Trabalhamos qual o seu nível de escuta, como regular conflitos, tempo, equipas, teletrabalho, como participar numa conversa, como gerir a mudança, como obter resultados, entre outros.
pessoas
Os desafios que todos enfrentamos na vida são motivos para reflexão pessoal e, por isso, podemos escolher agir com consciência. O coaching pessoal é uma metodologia que trabalha especificamente o desenvolvimento pessoal e o potencial das capacidades humanas.
O autoconhecimento, a melhoria nos relacionamentos, a comunicação assertiva, a quebra de crenças limitadoras, a maximização dos pontos positivos, a tomada de decisão, a organização do tempo, a gestão de conflitos e de stress, são exemplos de temas que podem ser desenvolvidos em coaching de indivíduos.
áreas
O coaching é um processo que pode integrar-se em várias áreas ou fases da vida. O contexto em que se insere ou a fase de vida em que se encontra definem a área de coaching em que podemos focar-nos, como por exemplo, na sua carreira, saúde, profissão, família, estudo, etc.
