Calculamos que, por vezes, sim.<\/p>\n
As raz\u00f5es podem ser muitas. O trabalho h\u00edbrido que dificulta a perce\u00e7\u00e3o de como as pessoas se est\u00e3o a sentir e quais os seus desafios; a falta de interajuda; pessoas da equipa que se focam nos problemas em vez de nas solu\u00e7\u00f5es e contaminam o ambiente \u00e0 sua volta; a press\u00e3o de entregar resultados e os prazos apertados; a escassez de recursos. Enfim, motivos n\u00e3o faltam.<\/p>\n
Mas o nosso ponto hoje \u00e9 que n\u00e3o nos podemos esquecer que um l\u00edder tamb\u00e9m \u00e9 parte da equipa e para motivar os outros tem, em primeiro lugar, de se motivar a si, j\u00e1 que a equipa \u00e9, muitas vezes, o reflexo do l\u00edder. Se o l\u00edder \u00e9 pessimista, o grupo tende a ser pessimista. Se o l\u00edder \u00e9 otimista, a tend\u00eancia \u00e9 todos avan\u00e7arem.<\/p>\n
Uma das vias para o l\u00edder estar motivado \u00e9 estar consciente do seu pr\u00f3prio prop\u00f3sito, o que o move e o faz levantar da cama todas as manh\u00e3s.\u00a0 E, al\u00e9m disso, esse sentido tem de estar alinhado com a vis\u00e3o e miss\u00e3o da empresa onde trabalha.<\/p>\n
S\u00f3 assim, consegue ter a energia para trazer consigo a sua equipa. Principalmente em momentos desafiantes. Para isso, tem tamb\u00e9m de ser capaz de comunicar de forma eficiente e partilhar a vis\u00e3o de forma clara.<\/p>\n
E, claro, as pessoas tamb\u00e9m t\u00eam de fazer a sua parte. Independentemente do l\u00edder, da fun\u00e7\u00e3o que desempenham ou das condi\u00e7\u00f5es que a empresa lhes forne\u00e7a, a sua for\u00e7a interior faz toda a diferen\u00e7a.<\/p>\n
E, n\u00e3o sendo desculpa, tamb\u00e9m as empresas t\u00eam uma palavra a dizer em toda esta \u00e1rea. Empresas com uma miss\u00e3o clara e partilhada com as equipas, ajudam tanto l\u00edderes como colaboradores a manter a sua energia.<\/p>\n
Ou seja, para a motiva\u00e7\u00e3o das pessoas contribuem muitos fatores, como o posicionamento da empresa, o estilo de lideran\u00e7a e o foco interno de cada um.<\/p>\n
Mas, focando-nos em si, enquanto l\u00edder, partilhamos aqui uma ferramenta que, parecendo simples, implica consist\u00eancia.<\/p>\n
Convidamo-lo a fazer uma reflex\u00e3o ao final de cada dia e elencar \u201c5 coisas que correram bem\u201d.\u00a0 Esta abordagem ajuda a come\u00e7ar cada dia atento e focado no que corre bem e \u00e0 procura dessas mesmas coisas, o que lhe trar\u00e1 boa energia e determina\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
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