{"id":6589,"date":"2024-03-12T21:07:40","date_gmt":"2024-03-12T21:07:40","guid":{"rendered":"https:\/\/coaching-pt.pt\/?p=6589"},"modified":"2024-03-12T21:10:45","modified_gmt":"2024-03-12T21:10:45","slug":"para-liderar-os-outros-temos-de-nos-liderar-a-nos-primeiro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coaching-pt.pt\/eng\/para-liderar-os-outros-temos-de-nos-liderar-a-nos-primeiro\/","title":{"rendered":"Para liderar os outros, temos de nos liderar a n\u00f3s primeiro"},"content":{"rendered":"<p>J\u00e1 lhe aconteceu enquanto l\u00edder sentir-se desanimado pela falta de comprometimento e entrega das suas equipas e ter dificuldade em encontrar solu\u00e7\u00f5es?<\/p>\n<p>As compet\u00eancias t\u00e9cnicas que nos fazem chegar a cargos de lideran\u00e7a n\u00e3o s\u00e3o, muitas vezes, suficientes para o desafio que temos pela frente. Deixamos de s\u00f3 contar connosco e com a nossa capacidade de trabalho, motiva\u00e7\u00e3o, dedica\u00e7\u00e3o e passamos a depender das caracter\u00edsticas, necessidades e vontades das nossas equipas.<\/p>\n<p>A primeira tend\u00eancia \u00e9 acharmos que a raz\u00e3o das dificuldades na obten\u00e7\u00e3o de resultados para a organiza\u00e7\u00e3o \u00e9 externa a n\u00f3s \u2013 \u00e9 a quantidade de trabalho, a desorganiza\u00e7\u00e3o nos processos, o fraco desempenho das pessoas ou a falta de recursos.<\/p>\n<p>Com isto sentimo-nos impotentes e a guerrear contra moinhos de vento, o que nos retira muita energia e capacidade de an\u00e1lise. A forma imediata de tentar minimizar a situa\u00e7\u00e3o \u00e9, por vezes, assumirmos mais trabalho o que se torna a m\u00e9dio prazo insustent\u00e1vel.<\/p>\n<p>Ou seja, voltamos as nossas baterias de novo para as nossas compet\u00eancias t\u00e9cnicas, quando o que precisamos \u00e9 de nos recentrarmos no nosso principal papel enquanto l\u00edderes \u2013 desenvolver as capacidades e a autonomia das nossas equipas. Para isso, \u00e9 importante come\u00e7armos por n\u00f3s e darmos o exemplo, desenvolvendo as nossas capacidades humanas e de inter-relacionamento.<\/p>\n<p>Lideramos melhor os outros, quando nos liderarmos a n\u00f3s em primeiro lugar.<\/p>\n<p>Momentos de reflex\u00e3o individual ajudam \u00e0 tomada de consci\u00eancia das nossas prefer\u00eancias, necessidades, cren\u00e7as e valores.<\/p>\n<p>Quais os meus pontos fortes? Que valores lideram a minha atua\u00e7\u00e3o? Como reajo perante as adversidades? Qual o meu estilo de lideran\u00e7a?<\/p>\n<p>A resposta honesta a estas perguntas podem ser a chave para encontrar solu\u00e7\u00f5es que est\u00e3o ao meu alcance e n\u00e3o dependem dos outros.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Contacte-nos para saber mais sobre os programas de Lideran\u00e7a a Avan\u00e7ar da coaching-pt<\/p>\n<p>#autoconhecimento #coaching #coachingexecutivo<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>J\u00e1 lhe aconteceu enquanto l\u00edder sentir-se desanimado pela falta de comprometimento e entrega das suas equipas e ter dificuldade em encontrar solu\u00e7\u00f5es? As compet\u00eancias t\u00e9cnicas que nos fazem chegar a&#8230;<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":6590,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[23],"tags":[26,31],"class_list":{"0":"post-6589","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-coaching","8":"tag-coaching","9":"tag-lideranca"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coaching-pt.pt\/eng\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6589","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/coaching-pt.pt\/eng\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/coaching-pt.pt\/eng\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coaching-pt.pt\/eng\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coaching-pt.pt\/eng\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6589"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/coaching-pt.pt\/eng\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6589\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6592,"href":"https:\/\/coaching-pt.pt\/eng\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6589\/revisions\/6592"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coaching-pt.pt\/eng\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6590"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coaching-pt.pt\/eng\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6589"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/coaching-pt.pt\/eng\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6589"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/coaching-pt.pt\/eng\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6589"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}